2日上午，市委副書記、市長廖國勛深入市人力資源和社會保障局調研。
廖國勛聽取部門主要負責同志關于穩定就業、集聚人才、社會保障、勞動關系、行風建設等方面匯報，詳細了解人社系統基本情況、當前任務和下一步工作安排。
廖國勛在座談時說，市委、市政府始終高度重視人力資源社會保障領域工作。近年來，全市就業形勢持續向好，社會保障穩步推進，人才引育成效明顯，勞動關系和諧穩定，公共服務能力提升。市人社局要緊緊圍繞增進民生福祉、堅持共同富裕、促進公平正義、服務推動發展、提供社會保障等工作目標久久為功，為打造“創新天津、技能天津、幸福天津”再立新功。
廖國勛強調，全市人社系統要增強主動意識，摒棄“人求于我”的習慣思維，切實轉變工作作風;增強緊迫意識，加快青年人才和緊缺人才引育，為產業發展提供智力支撐;增強前瞻意識，聚焦群眾最關心、最直接、最迫切的實際問題超前謀劃，努力適應人民對高質量生活的期待;增強風險意識，找準薄弱環節，有效化解矛盾隱患;增強廉潔意識，嚴禁“吃拿卡要”，爭做窗口單位的表率和先鋒。
廖國勛要求人社事業在三方面見新成效。一是打造人才“近悅遠來”的良好環境，不斷完善“海河英才”行動計劃等政策，讓在津發展的人舒心愉悅、尚未來津的人向往憧憬。二是營造產業發展與人才隊伍高度匹配的良好氛圍，進一步提升產業鏈與人才鏈契合度，助力以產聚人、以人興產。三是鑄牢群眾權益得到保障、源頭活水充分涌流的“鐵底”，在推動社會保障可持續發展上下更大功夫，構建堅固的兜底保障機制。
市政府秘書長孟慶松參加。
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