云南網訊（記者 李熙臨 龍彥）1月21日，記者從2022年云南省兩會系列新聞發布會民生保障主題新聞發布會上獲悉，云南今年在農村勞動力轉移就業方面將堅持穩字當頭、穩中求進，確保全年農村勞動力轉移就業總量在1500萬人以上，進一步提高就業質量，增加務工收入。
2021年12月22日開始，云南啟動農村勞動力轉移就業“百日行動”，分三個階段推進。春節前穩崗留工，盡可能把目前在外務工的人員穩在企業、留在當地。從春節到3月15日，大規模、成批次、有組織、高質量地轉移輸出。從3月16日至4月10日，持續查缺補漏，精準服務、幫扶就業。
期間，將組織“四大”活動：一是開展外出務工“大穩崗”，利用獎補政策、激勵措施等穩崗留工，發動3.6萬名人社部門人員深入生產一線，做好走訪慰問、解難紓困、留崗動員工作，同時加大對外出務工人員留守家人的保障力度。二是開展返鄉人員“大監測”，形成務工清單、春節返鄉及返崗人員清單、有就業意愿人員清單、返鄉回流清單。三是開展崗位信息“大推送”，“面對面”送崗到家、送崗到人，積極開展線上、線下招聘活動，推送崗位信息。四是開展轉移就業大輸出，春節后實行組織化的一站式轉移，努力實現轉移就業1500萬人以上，其中，省外轉移不少于380萬人，脫貧勞動力轉移不少于100萬人，并提高他們的就業穩定性和收入。
與此同時，開展農民工“收入增百計劃”，重點抓好“轉、調、穩、培、創”五項工作。“轉”，就是擴大省外轉移規模，持續深化東西部勞務協作，強化定向輸出。“調”，就是加強崗位調劑力度，組織欠發達地區農村勞動力到產業發展較好的地區、區域中心城市就業。
“穩”，就是努力提高農民工就業穩定性，持續擴大優質崗位儲備，主動向短期務工人群推介崗位，努力使全省務工時間6個月以上的農民工數量穩定在1000萬人以上。“培”，就是抓培訓、強技能，緊貼產業需求，組織農村勞動力補貼性職業技能培訓20萬人次以上。“創”，就是繼續做好創業工作，加大政策扶持、簡化創業手續、優化創業服務，幫助更多有經驗、有闖勁的農村勞動力創業致富。
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