隨著春節長假的結束
各用工企業陸續復工復產
云嶺大地上
一批批農民工朋友
虎虎生風，陸續踏上列車
外出務工“掙票子”
奔向幸福“好日子”
怒江：瀘水市“百日行動”首批務工人員正式出發
2月8日，怒江傈僳族自治州瀘水市2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”首批務工人員正式出發。據了解，此次外出務工人員共有207人，均來自瀘水市各鄉鎮（街道）的村（社區），瀘水市人力資源和社會保障局相關負責人及隨行醫護人員將全程陪同抵達到相應地點。
楚雄：610名外出務工人員坐上“直通車”返崗復工
2月6日，楚雄彝族自治州舉行“2022年農村勞動力轉移就業‘百日行動’赴省外務工人員歡送儀式”。
14時50分，6輛外出務工專車緩緩駛出楚雄市人力資源和社會保障局辦公樓前廣場，載著276名楚雄籍外出務工人員分別奔赴福建、浙江、廣東等地實現轉移就業，全面拉開了楚雄2022年農村勞動力轉移就業大規模組織化輸出的序幕。
據了解，6日當天，楚雄州人社系統共有楚雄、大姚、姚安、武定等縣（市）同步舉行了外出務工人員歡送儀式，共組織歡送610名外出務工人員到省外務工，其中：赴福建省廈門市務工207人、赴浙江省嘉興市務工113人、赴廣東省惠州市務工236人、赴江蘇南京市務工54人。
紅河：石屏縣2022年首批外出務工人員返崗
2月6日，紅河哈尼族彝族自治州石屏縣組織開展2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”外出務工歡送活動。來自石屏縣牛街鎮、大橋鄉等地的外出務工人員準備踏上外出打工的新征程。
一年之計在于春，民生大計，就業先行。石屏縣緊緊抓住春節期間勞動力轉移就業的黃金時段，提供外出務工人員座談會、上門服務及網絡招聘等方式，為求職人員搭建信息平臺，扎實開展“點對點”直達服務，全力解決務工人員“出行難”“就業難”問題，推動農村富余勞動力應轉盡轉，確保疫情防控與勞務增收兩不誤。
昭通：3000名群眾乘專車專列返崗務工
2月6日至7日，昭通市鎮雄縣開展2022年農村勞動力轉移就業“春風行動”，采取包高鐵專列、大巴等方式，“點對點、一站式”集中輸出3144名返鄉務工人員赴浙江、廣東、上海等地返崗務工。
6日7時53分，搭載著554名鎮雄籍務工人員的首趟定制返程專列從成貴高鐵鎮雄站緩緩駛出，拉開了鎮雄縣2022年農村勞動力轉移就業“春風行動”的序幕。當天，8個小時之后，這批務工人員到達浙江，開始新一年的工作和生活。
昆明：持續發送返崗直通車，幫助節后務工人員返崗
昆明市擬在春節后開展一輪轉移就業大輸送，昆明市財政從2022年農民就業創業專項補助資金中安排50萬元，專項用于2022年春節后開展的集中輸送出省務工人員活動，重點保障昆明市出省務工較為集中的福建、上海（含浙江）、江蘇、廣州、新疆等5個方向的勞動者順利返崗復工，從2月8日開始持續發送返崗直通車，預計輸送出省務工人員690人。
新的一年
全省人社系統
把穩就業、保就業
擺在全局工作的首位
在推進農村勞動力轉移就業方面
云南將這樣做
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隨著城鎮化的推進和農業生產的進步，大量農村富余勞動力需要轉移就業。云南將鞏固深化近年來抓這項工作的經驗做法，堅持穩字當頭、穩中求進，更加扎實地做好工作。
所謂“穩”，就是要努力穩定轉移就業規模，確保全年農村勞動力轉移就業總量在1500萬人以上；
所謂“進”，就是要進一步提高就業質量，增加務工收入，讓廣大農民工兄弟有更多獲得感。
“穩”的主要措施是
開展農村勞動力轉移就業“百日行動”
主要分三個階段
春節前，突出一個“穩”字，重點任務是穩崗留工，盡可能把目前在外務工的人員穩在企業、留在當地。
從春節到3月15日，圍繞一個“轉”字，大規模、成批次、有組織、高質量地轉移輸出，搶占先機、爭奪崗位。
從3月16日至4月10日，做實一個“補”字，持續查缺補漏，精準服務、幫扶就業，對崗位質量不高的，加大調劑力度，提升就業質量。
期間，將組織“四大”活動
開展外出務工“大穩崗”，利用獎補政策、激勵措施等穩崗留工，發動3.6萬名人社部門人員深入生產一線，做好走訪慰問、解難紓困、留崗動員工作，同時加大對外出務工人員留守家人的保障力度，讓留守者安心、外出務工者放心。
開展返鄉人員“大監測”，形成務工清單、春節返鄉及返崗人員清單、有就業意愿人員清單、返鄉回流清單，做到信息準確、目標精準。
開展崗位信息“大推送”，發動基層人社干部、村組干部、農村勞動力信息員等力量“面對面”送崗到家、送崗到人，積極開展線上、線下招聘活動，推送崗位信息。
開展轉移就業“大輸出”，春節一過省人社廳將組織“務工專車”“務工專列”“務工包機”，仍然實行組織化的一站式轉移，廣泛動員各方力量，尤其是勞務經濟人，人力資源機構參與，能轉盡轉，能轉快轉，努力實現轉移就業1500萬人以上，其中，省外轉移不少于380萬人，脫貧勞動力轉移不少于100萬人，主要提高他們的就業穩定性和收入，要持續深化東西部勞務協作，加強崗位調劑，組織欠發達地區的農村勞動力到產業較發達的地區，區域中心城市去就業。
爭取到農村勞動力轉移就業
“百日行動”結束
就基本達到“穩”的預期
“進”的主要措施是
開展農民工“收入增百計劃”
重點抓好
“轉、調、穩、培、創”
五項工作
“轉”，就是擴大省外轉移規模，持續深化東西部勞務協作，強化定向輸出，確保轉移到省外的農村勞動力達到380萬人以上。
“調”，就是加強崗位調劑力度，組織欠發達地區農村勞動力到產業發展較好的地區、區域中心城市就業。目前，省內縣外務工人均月收入3754元，縣內務工月均收入3200元左右，通過調劑可以增加500多元的收入。
“穩”，就是努力提高農民工就業穩定性，省人社廳將持續擴大優質崗位儲備，主動向短期務工人群推介崗位，努力使全省務工時間6個月以上的農民工數量穩定在1000萬人以上。
“培”，就是抓培訓、強技能，緊貼產業需求，組織農村勞動力補貼性職業技能培訓20萬人次以上。
“創”，就是繼續做好創業工作，加大政策扶持、簡化創業手續、優化創業服務，幫助更多有經驗、有闖勁的農村勞動力創業致富
責任編輯：Rex_01
