就業(yè)，一頭連著千家萬戶，一頭連著經(jīng)濟(jì)大勢。
2022年《政府工作報告》提出，要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”、“六保”工作，持續(xù)改善民生，突出強(qiáng)調(diào)要“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策”，相應(yīng)地細(xì)化出臺了一系列針對性的政策舉措，充分凸顯了“穩(wěn)就業(yè)”的重要意義。
一直以來，民營企業(yè)都是吸納就業(yè)的主力軍，京東集團(tuán)豐富的業(yè)務(wù)形態(tài)帶來了人才結(jié)構(gòu)多樣性，在這里，有科學(xué)家、技術(shù)專家、應(yīng)屆生，也有返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)的一線勞動者。長期以來，京東“因人制宜”，為不同人群訂制吸納路徑、培養(yǎng)路徑、激勵政策、福利保障，為人才提供有競爭力的薪資待遇、多元的就業(yè)崗位、快速成長通道和廣闊發(fā)展空間，持續(xù)助力“穩(wěn)就業(yè)”。
與此同時，京東還推動線下實體業(yè)態(tài)升級，對線下門店、中小商家和新農(nóng)人輸出技術(shù)和服務(wù)能力，秉承授之于漁的理念，間接帶動近2000萬人就業(yè)。
作為一家新型實體企業(yè)，長期以來，京東長期以來 “以實助實”，將企業(yè)發(fā)展與人民幸福緊密結(jié)合，持續(xù)發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)定器作用。
返鄉(xiāng)入鄉(xiāng) 一線勞動者顧家增收兩不誤
羅明出生于陜西寧強(qiáng)，2016年他回到家鄉(xiāng)，加入京東物流成為一名快遞員。近六年時間里，羅明攬派過近20萬個包裹，零差評， 2021年，他獲得了全國勞動者的最高榮譽(yù)——“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
談到未來，羅明說，“我就想一直干下去，這幾年和鎮(zhèn)里村里的人都熟悉了，而且一家人也可以在一起。”對他來說，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做一些貢獻(xiàn)，守護(hù)好自己的小家，就是一種滿足。
上班就在家門口，顧家增收兩不愁。目前京東物流一線員工中超過80%來自農(nóng)村地區(qū)，通過穩(wěn)定的收入、五險一金等福利，為員工提供更好的生活和就業(yè)路徑，為20余萬農(nóng)村家庭和超過100萬農(nóng)村人口提供了高質(zhì)量的生活。在解決本地就業(yè)方面，京東物流一線員工中在本省就業(yè)的人數(shù)占比超過60%。從布局“快遞進(jìn)村”到推動形成“亞一就業(yè)村”，京東物流正在通過供應(yīng)鏈賦能及倉儲、快遞等基礎(chǔ)設(shè)施下沉，讓返鄉(xiāng)人員在家門口就能獲得穩(wěn)定的收入和廣闊的發(fā)展空間。
京東物流2021中報數(shù)據(jù)顯示，半年間京東物流為一線員工的薪酬福利開支達(dá)到人民幣172億元，每個月為一名一線員工薪酬福利支出超過1.1萬元。多年來，京東物流堅持為一線員工繳納五險一金，還配備額外的意外傷害商業(yè)保險、特殊環(huán)境補(bǔ)貼及新冠疫情險等，并提供了具有行業(yè)競爭力的薪酬福利保障。
家人團(tuán)聚、收入豐盈、日子紅火，上班就在家門口，顧家增收兩不愁。
在員工發(fā)展方面，京東物流竭力為一線員工提供全面的社會福利、多元化的工作環(huán)境及廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2014年起，京東聯(lián)合名校開展了“我在京東上大學(xué)”等項目，以支持一線員工深造，并為成績優(yōu)異、家庭困難的員工提供助學(xué)基金，實現(xiàn)大學(xué)夢。2019至2021年三年間，京東物流有超過5000名一線員工晉升為管理者，超過100人獲得國家級、省部級及市級榮譽(yù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生 行業(yè)最大規(guī)模358種崗位開放給予成長
根據(jù)教育部、人力資源社會保障部去年11月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人。剛剛發(fā)布的2022年政府工作報告也強(qiáng)調(diào)，要扎實做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作。
四年間，京東面向應(yīng)屆畢業(yè)生已累計開放行業(yè)最大規(guī)模崗位358個，提供近6萬個就業(yè)機(jī)會，且呈逐年遞增趨勢；體系化、個性化的培養(yǎng)機(jī)制讓越來越多年輕人才華得到施展。
小盧同學(xué)，研究生畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)計算機(jī)專業(yè)。2017年通過校招加入京東，四年時間里，在系統(tǒng)化的培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)以及團(tuán)隊的配合下他主導(dǎo)了風(fēng)控算法中臺的建設(shè)及模型體系升級，優(yōu)異的技術(shù)實力讓他連續(xù)晉升六次，目前已經(jīng)成為算法架構(gòu)師。
現(xiàn)在，盧同學(xué)還在工作之余攻讀博士學(xué)位。在他看來，技術(shù)常變常新，技術(shù)人永遠(yuǎn)要走在前沿，才能創(chuàng)造更大價值。
一直以來，京東對人才的投入不遺余力，2022屆高校畢業(yè)生薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術(shù)人才的投入尤為突出，應(yīng)屆博士生年薪最高可達(dá)200萬。
與此同時，對于校招生的發(fā)展，京東也給予了自由的空間，包括體系化、個性化的培養(yǎng)機(jī)制，校招生可以在小步快跑的同時在京東舞臺上不設(shè)限制地展現(xiàn)他們的價值，發(fā)揮出無限潛能。
2021年京東晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%應(yīng)屆生獲得晉升，25%應(yīng)屆生年內(nèi)連續(xù)兩次晉升；近八成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長為技術(shù)專家，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位、成為骨干。
2021年，京東物流還招聘超過500名雙一流大學(xué)應(yīng)屆生，作為專業(yè)人才培養(yǎng)；招聘超過4000名“雙非應(yīng)屆生”，作為基層管理者儲備人才。
幫扶新農(nóng) 讓新農(nóng)人成為鄉(xiāng)村振興生力軍
江蘇宿遷秈米農(nóng)戶范金全，今年50歲了，從事農(nóng)業(yè)種植有近十年時間，目前種植三百多畝土地。京喜攜手強(qiáng)村合伙人，讓其享受農(nóng)資服務(wù)，每年每畝節(jié)省一二百元種植成本，增產(chǎn)四五百斤每畝，經(jīng)濟(jì)效益明顯。
“現(xiàn)在，好米也能賣好價了，田里的米粒子變成手里的‘金’粒子了！”
京東旗下生活消費(fèi)商城京喜打造了面向產(chǎn)地產(chǎn)業(yè)帶的項目——京喜農(nóng)場、京喜工廠，讓農(nóng)特產(chǎn)品銷往全國。此外，京喜還充分發(fā)揮供應(yīng)鏈價值，間接帶動全國多地產(chǎn)地商家、農(nóng)戶、店主就業(yè)。
鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈提升是推動鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)。作為以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)，京東發(fā)揮自身在供應(yīng)鏈、物流、技術(shù)、金融、服務(wù)五大領(lǐng)域的核心能力，致力于打通農(nóng)村全產(chǎn)業(yè)鏈條，攜手社會各界共建鄉(xiāng)村振興“高速路”。
自2020年10月鄉(xiāng)村振興京東“奔富計劃”啟動以來，京東已對接超過1000個農(nóng)特產(chǎn)地及產(chǎn)業(yè)帶，覆蓋大量鄉(xiāng)村“源頭好物”，截至2021年底已帶動農(nóng)村實現(xiàn)3200億元產(chǎn)值，幫助數(shù)百萬農(nóng)戶增收。
鼓勵創(chuàng)業(yè) 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動鄉(xiāng)鄰新就業(yè)
2022年政府工作報告提出，要持續(xù)改善民生，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。
四川天全縣的葉永康現(xiàn)在忙的熱火朝天，經(jīng)營的三家京東家電專賣店里擠滿了選購家電的鄉(xiāng)親。從2017年在當(dāng)?shù)亻_設(shè)第一家京東家電線下專賣店到現(xiàn)在四年多的時間，葉永康見證了只有15萬人口的川西小縣城的消費(fèi)升級，自己也從普通務(wù)工者蛻變成了小有成就的創(chuàng)業(yè)者。
當(dāng)下，一大批有見識、有干勁的年輕人將生活和事業(yè)融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和田間。作為新型實體企業(yè)，京東幫助實體產(chǎn)業(yè)、線下門店降本增效，煥發(fā)新增長；沒有了供應(yīng)鏈后顧之憂的創(chuàng)業(yè)者，能更好地發(fā)揮他們的服務(wù)能力，依托下沉市場特色優(yōu)勢資源，打造區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，分享產(chǎn)業(yè)增值收益。
只有產(chǎn)業(yè)穩(wěn)了，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的收入才能穩(wěn)，心才能穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)才能夠重新熱鬧起來。
京東通過全渠道業(yè)務(wù)已覆蓋藥店、專賣店、商超、便利店、汽修店、鮮花店等多種線下業(yè)態(tài)，鏈接367萬線下門店，直接和間接帶動大量人就業(yè)。
同時，京東通過降低入駐門檻、簡化流程、減少費(fèi)用等，不斷幫助中小商家減負(fù)增效，實現(xiàn)快速成長，讓更多“小老板”成長為“大老板”。
數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合，新就業(yè)形態(tài)的紛紛涌現(xiàn)，既是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提質(zhì)增效的結(jié)果，也是人們的美好生活需求在就業(yè)領(lǐng)域的真切反映。以京東為代表的新型實體企業(yè)充分發(fā)揮在供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和數(shù)字技術(shù)方面的增長效能，努力為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。
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