就業，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟大勢。
2022年《政府工作報告》提出，要繼續做好“六穩”、“六保”工作，持續改善民生，突出強調要“強化就業優先政策”，相應地細化出臺了一系列針對性的政策舉措，充分凸顯了“穩就業”的重要意義。
一直以來，民營企業都是吸納就業的主力軍，京東集團豐富的業務形態帶來了人才結構多樣性，在這里，有科學家、技術專家、應屆生，也有返鄉入鄉的一線勞動者。長期以來，京東“因人制宜”，為不同人群訂制吸納路徑、培養路徑、激勵政策、福利保障，為人才提供有競爭力的薪資待遇、多元的就業崗位、快速成長通道和廣闊發展空間，持續助力“穩就業”。
與此同時，京東還推動線下實體業態升級，對線下門店、中小商家和新農人輸出技術和服務能力，秉承授之于漁的理念，間接帶動近2000萬人就業。
作為一家新型實體企業，長期以來，京東長期以來 “以實助實”，將企業發展與人民幸福緊密結合，持續發揮就業穩定器作用。
返鄉入鄉 一線勞動者顧家增收兩不誤
羅明出生于陜西寧強，2016年他回到家鄉，加入京東物流成為一名快遞員。近六年時間里，羅明攬派過近20萬個包裹，零差評， 2021年，他獲得了全國勞動者的最高榮譽——“全國五一勞動獎章”。
談到未來，羅明說，“我就想一直干下去，這幾年和鎮里村里的人都熟悉了，而且一家人也可以在一起。”對他來說，為家鄉的發展做一些貢獻，守護好自己的小家，就是一種滿足。
上班就在家門口，顧家增收兩不愁。目前京東物流一線員工中超過80%來自農村地區，通過穩定的收入、五險一金等福利，為員工提供更好的生活和就業路徑，為20余萬農村家庭和超過100萬農村人口提供了高質量的生活。在解決本地就業方面，京東物流一線員工中在本省就業的人數占比超過60%。從布局“快遞進村”到推動形成“亞一就業村”，京東物流正在通過供應鏈賦能及倉儲、快遞等基礎設施下沉，讓返鄉人員在家門口就能獲得穩定的收入和廣闊的發展空間。
京東物流2021中報數據顯示，半年間京東物流為一線員工的薪酬福利開支達到人民幣172億元，每個月為一名一線員工薪酬福利支出超過1.1萬元。多年來，京東物流堅持為一線員工繳納五險一金，還配備額外的意外傷害商業保險、特殊環境補貼及新冠疫情險等，并提供了具有行業競爭力的薪酬福利保障。
家人團聚、收入豐盈、日子紅火，上班就在家門口，顧家增收兩不愁。
在員工發展方面，京東物流竭力為一線員工提供全面的社會福利、多元化的工作環境及廣泛的職業發展機會。2014年起，京東聯合名校開展了“我在京東上大學”等項目，以支持一線員工深造，并為成績優異、家庭困難的員工提供助學基金，實現大學夢。2019至2021年三年間，京東物流有超過5000名一線員工晉升為管理者，超過100人獲得國家級、省部級及市級榮譽。
應屆畢業生 行業最大規模358種崗位開放給予成長
根據教育部、人力資源社會保障部去年11月發布的數據顯示，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人。剛剛發布的2022年政府工作報告也強調，要扎實做好高校畢業生等重點群體就業工作。
四年間，京東面向應屆畢業生已累計開放行業最大規模崗位358個，提供近6萬個就業機會，且呈逐年遞增趨勢；體系化、個性化的培養機制讓越來越多年輕人才華得到施展。
小盧同學，研究生畢業于中國科學技術大學計算機專業。2017年通過校招加入京東，四年時間里，在系統化的培訓、導師輔導以及團隊的配合下他主導了風控算法中臺的建設及模型體系升級，優異的技術實力讓他連續晉升六次，目前已經成為算法架構師。
現在，盧同學還在工作之余攻讀博士學位。在他看來，技術常變常新，技術人永遠要走在前沿，才能創造更大價值。
一直以來，京東對人才的投入不遺余力，2022屆高校畢業生薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪最高可達200萬。
與此同時，對于校招生的發展，京東也給予了自由的空間，包括體系化、個性化的培養機制，校招生可以在小步快跑的同時在京東舞臺上不設限制地展現他們的價值，發揮出無限潛能。
2021年京東晉升數據顯示，近50%應屆生獲得晉升，25%應屆生年內連續兩次晉升；近八成90后技術應屆生快速成長為技術專家，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位、成為骨干。
2021年，京東物流還招聘超過500名雙一流大學應屆生，作為專業人才培養；招聘超過4000名“雙非應屆生”，作為基層管理者儲備人才。
幫扶新農 讓新農人成為鄉村振興生力軍
江蘇宿遷秈米農戶范金全，今年50歲了，從事農業種植有近十年時間，目前種植三百多畝土地。京喜攜手強村合伙人，讓其享受農資服務，每年每畝節省一二百元種植成本，增產四五百斤每畝，經濟效益明顯。
“現在，好米也能賣好價了，田里的米粒子變成手里的‘金’粒子了！”
京東旗下生活消費商城京喜打造了面向產地產業帶的項目——京喜農場、京喜工廠，讓農特產品銷往全國。此外，京喜還充分發揮供應鏈價值，間接帶動全國多地產地商家、農戶、店主就業。
鄉村產業鏈供應鏈提升是推動鄉村振興的重要基礎。作為以供應鏈為基礎的技術與服務企業，京東發揮自身在供應鏈、物流、技術、金融、服務五大領域的核心能力，致力于打通農村全產業鏈條，攜手社會各界共建鄉村振興“高速路”。
自2020年10月鄉村振興京東“奔富計劃”啟動以來，京東已對接超過1000個農特產地及產業帶，覆蓋大量鄉村“源頭好物”，截至2021年底已帶動農村實現3200億元產值，幫助數百萬農戶增收。
鼓勵創業 回鄉創業帶動鄉鄰新就業
2022年政府工作報告提出，要持續改善民生，推進大眾創業萬眾創新。
四川天全縣的葉永康現在忙的熱火朝天，經營的三家京東家電專賣店里擠滿了選購家電的鄉親。從2017年在當地開設第一家京東家電線下專賣店到現在四年多的時間，葉永康見證了只有15萬人口的川西小縣城的消費升級，自己也從普通務工者蛻變成了小有成就的創業者。
當下，一大批有見識、有干勁的年輕人將生活和事業融入鄉鎮和田間。作為新型實體企業，京東幫助實體產業、線下門店降本增效，煥發新增長；沒有了供應鏈后顧之憂的創業者，能更好地發揮他們的服務能力，依托下沉市場特色優勢資源，打造區域優勢產業，分享產業增值收益。
只有產業穩了，回鄉創業者的收入才能穩，心才能穩，鄉鎮才能夠重新熱鬧起來。
京東通過全渠道業務已覆蓋藥店、專賣店、商超、便利店、汽修店、鮮花店等多種線下業態，鏈接367萬線下門店，直接和間接帶動大量人就業。
同時，京東通過降低入駐門檻、簡化流程、減少費用等，不斷幫助中小商家減負增效，實現快速成長，讓更多“小老板”成長為“大老板”。
數字技術與實體經濟深度融合，新就業形態的紛紛涌現，既是產業結構提質增效的結果，也是人們的美好生活需求在就業領域的真切反映。以京東為代表的新型實體企業充分發揮在供應鏈、產業鏈和數字技術方面的增長效能，努力為社會創造更多就業機會。
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責任編輯：Rex_01
