女員工偷走一條項鏈，被經理看到，為了偷項鏈的事情不被別人知道，求經理放過，并與其發生關系......
案情回顧
許某（女），1996年出生。大專畢業后在一家地產公司上班，平時的工作中，由于匯報工作的原因，經常出入經理的辦公室。時間長了后，她發現經理楊某的辦公室缺少整理，因此楊某時不時地問同事，有沒有看到他的東西，許某每到這個時候都會幫楊某尋找。
有一次，許某上交項目書的時候，發現楊某不在辦公室，楊某辦公桌底下有一條黃金項鏈。許某回想起楊某平時的習慣，覺得有機可乘，于是拿起項鏈裝在自己的口袋中。事后，許某心想反正進出楊某辦公室的有很多人，沒啥好擔心的。
許某和平常一樣工作兩天后，突然被楊某叫到辦公室里面。楊某拿出手機給許某看了她撿項鏈的視頻，許某才知道，楊某在后方的書架上安有一個攝像頭。許某拿項鏈的行為被拍得一清二楚，人贓并獲。楊某說要把視頻交給警方，并說項鏈價值至少1萬元，許某會吃不了兜著走。許某聽后趕緊向楊某求情，楊某聽到后思索片刻，威脅許某與之發生關系就放過她，許某妥協。
事后，楊某仍以此威脅許某，許某覺得不能繼續這樣下去，選擇報警。
本案中，許某、楊某各自涉嫌什么罪？
律師說法
許某的行為構成盜竊罪
《刑法》第二百六十四條
盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
本案中，金項鏈鑒定的市場價值在9000元左右，根據當地規定已經達到數額較大（1000--3000）的標準。由于許某報案自首，如實供述自己的罪行，且項鏈在楊某發現丟失的那天就已經歸還，故可以從輕判處。
楊某構成什么罪，就很值得討論，其行為構成強奸罪嗎?
《刑法》第二百三十六條規定
以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。
根據司法解釋，法條里的“暴力、脅迫或者其他手段”通常指的是，違背婦女意愿，使其不能反抗、不敢反抗、不知反抗的手段。
那么本案中，楊某和許某發生關系違背許某的意愿了嗎？
這個問題會引起爭議，有觀點認為，婦女為了達到某種目的與她人發生關系，如果目的達到承諾有效，就不涉及到強奸。但這樣的觀點存在錯誤，所謂的承諾本身，首先就應該是自愿的，不能是被迫的承諾。
如果真如許某供詞所說，是楊某威脅其發生關系，那許某的承諾就不是自愿的。除非是許某先提出以發生關系，來掩蓋她偷東西的事實，在此前提下承諾有效，就不太可能涉及到強奸的問題。
許某為了不被抓，答應了楊某的要求，放棄了自己的決定權，屬于被迫承諾。楊某以報警威脅許某與其發生關系，迫使許某違背自己意愿，其行為構成強奸罪，會被判處三年左右有期徒刑。
對此案，你們怎么看？
責任編輯：Rex_01
