改革開放后，大量港資企業來到內地投資興業，積極加入到建設祖國的隊伍中，書寫自身發展與國家命運休戚與共的光輝歷史。香港鄭氏家族創辦的新世界集團便是其中的典型代表之一。
新世界發展有限公司執行副主席兼行政總裁、新世界中國地產有限公司行政主席 鄭志剛
“從1980年開始，我們就已經在投資大灣區以及內地其他區域。我對內地經濟發展很有信心，這是愛國情懷的一種表現方式。”近日，新世界發展有限公司執行副主席兼行政總裁、新世界中國地產有限公司行政主席鄭志剛接受采訪時說。
新世界集團在不同時期持續為內地建設貢獻力量
“我的爸爸、爺爺在20世紀80年代率先來到廣州，投資開發中國首間中外合資酒店‘廣州中國大酒店’。”鄭志剛說，新世界已經走過了五十個年頭，周大福也有百年歷史，鄭氏家族始終在不同時期持續為內地建設貢獻力量，將集團與國家、社會緊緊地聯系在一起。
從20世紀80年代年至今，新世界集團在內地經濟建設急需的城市基礎設施建設、舊城改造、酒店和高科技產業等方面投入了極大的關注與支持。截至目前，新世界集團已開發建設了廣州的珠江電廠、北環高速公路、武漢機場和機場高速公路、長江二橋、北京崇外大街市政擴建工程等100多個項目，地域遍布北京、廣州、上海、天津、武漢、石家莊、沈陽、重慶、成都等二十多個城市，為人們創造更好的生活。
“我非?？春弥袊慕洕l展，持續優化提升的營商環境也讓我們非常安心。也正是因為我們對內地發展充滿信心，才會廣泛投資粵港澳大灣區和國內一二線城市，在內地進行長期規劃和發展。”鄭志剛說。
廣州周大福金融中心
1月13日，廣州市政府與新世界集團簽訂《戰略合作協議》，新世界集團宣布將內地物業旗艦——新世界中國總部落戶廣州。此舉彰顯其深耕內地的決心與對大灣區發展的信心，未來將借助集團橫跨粵港兩地的開發、運營、品牌、資金方面的優勢，帶動自身和關聯產業、人才、技術和資金等資源，向內地聚集。
鄭志剛說，新世界集團成立五十年，品牌全球化，人才也系統化，可以在大灣區的建設發展中貢獻自己一份力量，“我們在品牌、質量，服務方面可以覆蓋到大灣區，并一起去做結合。我們以人為本，具有過硬的服務質量”。
新世界擎畫新藍圖 融入粵港澳大灣區新未來
2月26日，新世界集團對外公布了2020/2021財年中期業績。期內，新世界集團合同銷售金額的地區分布，以大灣區為首的南部地區貢獻最大。土地儲備方面，不包括車庫的土地儲備超過一半位于大灣區。新世界集團表示，未來將持續加大對粵港澳大灣區的投入，聚焦廣州、深圳等重要城市，并持續關注內地一二線重點城市。
實際上，新世界集團能夠前瞻性布局粵港澳大灣區，其實是鄭氏家族三代持續深耕內地，水到渠成的結果。
“我們是比較前瞻地看整個廣東省未來發展規劃，而在那個時候，我們在內心已經種下了一顆深耕廣東、深耕大灣區、深耕內地的種子。”在鄭志剛看來，整個家族對大灣區是具有獨特情感、特殊情懷的，深耕大灣區也是鄭氏家族的初心。“作為一個愛國、愛港的家族，情懷對我們來說是至關重要的。新世界三代人，我們的根和底蘊就來源于此。對我來說，在大灣區發展就像是回家。”
風起南海，潮涌珠江。這里是中國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一。尤其是香港、澳門回歸祖國后，粵港澳合作不斷擴大深化，這一區域坐擁明顯的區位優勢，累積了雄厚的經濟實力，創新要素集聚、國際化水平領先，已具備建成國際一流灣區和世界級城市群的基礎條件。
對于粵港澳大灣區的未來，可觀的經濟增長趨勢與潛力是可預見的，而與此同時，新世界集團更為關注的是如何與大灣區共同實現可持續發展。鄭志剛認為，環保必定是不可或缺的要素。作為新世界集團第三代接班人，鄭志剛在2008年創立的品牌K11，將文化、藝術與商業融合，不論在香港還是內地都頗受好評，并迅速成為新世界生態圈內目前極具生命力的品牌。針對環保、新能源等領域，K11旗下的辦公樓、購物藝術中心等等，也在踐行可持續發展路徑，例如使用環保材料、提倡廢棄物循環再利用等，辦公樓內空間與功能設計均關注到租戶的身心平衡與健康，例如位于香港的K11 ATELIER King’s Road，這座K11品牌的甲級辦公大樓綠化面積高達整個地盤面積的220%，屋頂上更設有緩跑徑，而位于深圳前海的太子灣綜合體項目，亦將融入大量環保及可持續發展元素。新世界集團承諾旗下的大灣區出租物業在2026年前采用100%可再生能源。
香港K11 ATELIER King’s Road大樓的天臺空中花園
“新世界集團希望在舊城改造、商業、教育、醫療、文化保育、科技等方面幫助大灣區發展，打造新世界生態圈實踐樣板，深耕內地市場。未來，我們也會在科技、健康、環保、新能源等多領域進行投資，布局新賽道。”鄭志剛已經勾勒出新世界集團發展新藍圖。
攜手社會創造共享價值 實現企業可持續發展
企業發展好不好，不僅取決于經營管理的能力高低，更重要的是取決于企業的價值觀，經營宗旨是否正確，特別是取決于在社會責任方面是否有擔當，實踐證明擁有崇高社會責任感的企業更加能夠行穩致遠。
在新世界集團50周年之際，鄭志剛再次強調“CSV(Creating Shared Value)創造共享價值”理念，倡導將公司成就與社會進步接軌，通過可以帶來盈利的業務模式，應對未來社會挑戰。創造共享價值是新世界集團未來的首要考慮，企業在商業發展之余，還要與社會發展銜接起來，與社會一起同創共贏。新世界集團認為，著眼于更長遠的社會發展需求和可預見的問題，是具有前瞻性企業與全社會互動下的雙贏舉措。
在創造共享價值理念的指引下，新世界集團近年來一直通過不同途徑，解決社會住房、年輕人就業與創業扶持，以及可持續發展等方面的問題。例如，2016年，與非營利機構“要有光”展開合作，通過周大福基金會捐款復修及翻新香港深井遭廢棄的紗廠宿舍，建設“光屋”項目，為低收入家庭提供安居之地，并定期舉辦豐富的活動，激發孩子們的創造力。2019年，新世界集團更捐出300萬平方英尺農地興建社會房屋來幫助低收入家庭，成為首家在港捐地建設社會房屋的企業。
去年疫情發生后，新世界集團多家關聯公司紛紛捐資贈物，為前線醫護人員購置防護用品，主動出擊幫助社區抗疫。2020年1月26日，新世界中國捐款人民幣1,000萬元給中山大學附屬第一醫院，支持包括赴武漢醫療隊在內的前線醫護人員防護用品的購置。其后，在嚴密的疫情防控舉措下，從防疫防控、項目推進等多個維度做好準備，先后在深圳、廣州、杭州、武漢等多個城市啟動復產復工，以全新的姿態迎接業務發展新階段。此外，新世界集團還宣布通過慈善基金在港設立生產線，在香港興建無塵廠房，成為首家生產口罩的香港房企，并將口罩贈予香港低收入居民，也創新首設“口罩自助提取機”，為人們送去一片貼心與關愛。
“去年年初香港口罩緊缺，我立刻提議建造口罩廠生產口罩。”雖然當時很多人持否定態度，但鄭志剛卻偏偏是那種別人越說“不”，就越說“行”的人。“到現在，我們仍然還在持續生產口罩，增加更多與非營利機構的合作。這些是創造共享價值的體現，也是解決問題的方法，是錢買不到的。”他強調。
秉承著“創造共享價值”的愿景，3月中旬新世界集團在香港舉辦疫情以來首個私人企業大型招聘會，增聘近千個職位，當中包括因應疫后新常態增設的職位。集團期盼借由本次招聘會起到引領作用，呼吁更多企業增聘人手，集合商界力量，重燃社會希望，促進經濟盡快復蘇。“我們看到很多年輕人在找工作，所以就立刻為他們提供工作崗位。”鄭志剛認為，一千個工作崗位雖然不算很多，但卻可以起到刺激作用，帶動其他企業共同助力社會進步。
責任編輯：Rex_01
