新冠肺炎疫情發生以來，開封市各級醫療機構自覺站在全局的高度抓疫情防控，廣大醫護工作者義無反顧沖上疫情防控第一線，為保護全市人民生命健康作出重大貢獻。為激發全市各級各部門抗擊疫情的積極性，進一步關心關愛醫護工作者、支持醫療衛生事業發展，8月18日，經開封市委、市政府研究決定，開封市制定了《開封市關心關愛醫護人員和支持醫療衛生事業發展十條舉措》。
開封市制定的這十條關心關愛醫護人員和支持醫療衛生事業發展的舉措分別為：
一、對奮戰在流調、核酸檢測、采樣、隔離保障、病例轉運、疫苗接種等疫情防控一線和積極援助鄭州、商丘及開封市各縣區的醫護人員(含駐汴醫療單位)，每人發放慰問金1000元。
二、對市直各醫療機構引進的副高級以上職稱的醫護人員，不受單位崗位職數限制，直接予以聘用，幫助醫療機構打破“人才瓶頸”，留住優秀人才。
三、每年將駐汴和各市直醫院的醫療責任險費用開支的50%納入市級財政預算，減輕醫院負擔，為醫院節省更多經費，用于設備更新、醫護人員保障等方面。
四、市財政撥付經費400萬元，根據支援尉氏縣醫療隊各項支出以及醫護人員臨時性工作補助，對派出各醫療機構進行據實撥付。
五、鑒于新冠肺炎疫情對醫院業務收入的影響，從年度風險儲備金里拿出5000萬元用于醫院醫保基金超支分擔，確保醫院正常運行。
六、為全市持有醫、藥、護、技資格證的衛生專業技術人員憑證免費辦理開封旅游年卡1張，讓辛苦的醫護人員有處休閑、放松身心。
七、為全市持有醫、藥、護、技資格證的衛生專業技術人員憑證免費辦理公交年卡1張，方便醫護人員出行，讓他們得到應有的尊重。
八、簡化招聘程序，由各縣區為鄉鎮衛生院取得醫師資格證的醫護人員辦理入編手續，既充實基層醫護力量，又解決基層醫護人員后路問題。
九、從全市醫護工作者尤其是在疫情防控一線表現突出的醫護工作者中，選樹一批先進典型，給予記功和嘉獎等獎勵，號召全市廣大黨員干部群眾學先進、爭先進、當先進。
十、對在醫護工作中作出突出貢獻的個人，每年給予知識產權、住房、子女入學等方面的人才引進政策待遇，讓醫護人才在開封沒有后顧之憂。
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