為全市在崗教師免費辦理公交年卡，建成1728套農村教師周轉宿舍，集中新建改擴建100所中小學幼兒園，實現全市中小學課后延時服務全覆蓋，出臺地方政府獎學金制度……在9月10日上午舉行的開封市慶祝第37個教師節表彰大會上，市委書記高建軍鄭重宣布，將送出十個“教育大禮包”，全面落實教育優先發展戰略，推動教體事業高質量發展。
教育是最大的民生，為全面貫徹落實教育優先發展戰略和全國、全省、全市教育大會精神，進一步在全社會營造優先發展教育、尊師重教的濃厚氛圍，在第37個教師節來臨之際，市委、市政府研究出臺《關于開展黨史學習教育為教育系統辦實事的十項措施》(以下簡稱《十項措施》)，十項(40條)具體措施緊緊圍繞“優質資源布局越來越合理、優秀教師越來越多、教育質量越來越高”這個辦好人民滿意的教育最根本所在，以真金白銀落實教育優先戰略，推動教育體育事業高質量發展，給開封市廣大師生家長送上誠意滿滿的十個“教育大禮包”，讓今年的教師節顯得格外溫暖。
自黨史學習教育開展以來，開封市把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，通過大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為人民群眾辦實事、做好事、解難題，幫助群眾解決實際困難，把黨的關懷和溫暖送到人民心上。此次在教師節來臨之際出臺《關于開展黨史學習教育為教育系統辦實事的十項措施》，正是開封市為教育系統廣大師生、家長解難題辦實事，增強人民群眾教育獲得感、幸福感的具體實踐。
這十項措施包括出臺惠師政策、加快城鄉教育一體化發展、破除體制機制障礙、暢通人才引進通道、落實立德樹人根本任務、強化校園安全保障、開展中小學生課后延時服務和校外培訓機構治理、大力開展全民健身運動、出臺地方政府獎學金制度、推進高等教育內涵式發展等10個大項40個小項具體內容。每件實事都經過充分調研，有具體目標、有實施路徑、有責任部門、有經費保障，實實在在回應了廣大教師和人民群眾最關切的教育體育民生熱點、難點。
在惠師政策方面，具體措施包括為全市在崗教師免費辦理公交年卡，方便教師出行;推進教育(體育)主題公園建設，營造尊師重教的濃厚氛圍;到2022年年底建成農村教師周轉宿舍1728套，改善農村教師生活和工作條件;出臺中小學教師減負清單，進一步營造教師安心、靜心、舒心從教良好環境。
在加快城鄉教育一體化發展、推動義務教育優質均衡方面，《十項措施》提出要利用三年時間集中新建、改擴建100所中小學幼兒園，徹底解決城鎮大班額問題。為破除體制機制障礙，《十項措施》提出全面開展集團化辦學改革，啟動校長職級制改革，成立體育中學，打通市屬中小學教師與體校文化課教師交流通道等具體措施。
教育大計，教師為本。為了讓優秀教師進得來、干得好、留得住，《十項措施》專門提出暢通人才引進通道，由用人單位自主招聘教職工;通過專項計劃逐步解決市直屬學校8年以上優秀代課教師的政策再延續三年;通過政府購崗的辦法妥善解決目前備案在冊的代課教師工資問題。為落實立德樹人根本任務、強化校園安全保障，呵護青少年健康安全成長，《十項措施》提出由市縣兩級財政出?？钣糜诩倚Ｉ绻灿蛯W校開展社會實踐活動，配齊中小學衛生專業技術人員，保障學生每天校內校外各1個小時體育活動時間，中招體育考試分值由70分增加至100分，加強學校周邊“護學崗”建設等。
此次開封市出臺的《十項措施》中有關課后延時服務的舉措也特別亮眼。自2021年秋季開學，開封市將實現全市中小學課后延時服務全覆蓋，統籌安排教師實行“彈性上下班”，對參加課后延時服務的教師給予相應補助。在回應廣大市民對課后延時服務迫切需求的同時，也充分兼顧到了教師權益保障。在大力開展全民健身運動方面，《十項措施》提出，今后每年新增100處全民健身工程，3年內新建足球、籃球場地各120塊，到2025年建成15分鐘健身圈，人均體育場地面積達到2.6m²，每萬人擁有1塊足球場地。到2022年年底開封市全國足球特色學校(幼兒園)達到150所，市財政每年撥付不低于1000萬元專項經費用于足球振興。
此外，開封市將首次出臺地方政府獎學金制度。在駐汴高等院校(高職院校)，每年評出100名留汴工作的優秀學子，每人發放一次性地方政府獎學金10000元。在全市中等職業學校(含技師學院)在校學生中，每年評出100名優秀學子，每人發放一次性地方政府獎學金3000元。在全市普通高中在校學生中，每年評出100名優秀學子，每人發放一次性地方政府獎學金2000元。
《十項措施》中還包括研究出臺政策為地方高職院校引進教授、博士及其他高端教學科研類專家(人才)提供安居房，為地方高職院校正高級人才發放政府津貼，加快推進中原科教城建設等舉措，這些舉措將有力助推開封市高等教育內涵式發展，為人才強市提供支撐和動力。
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