11月17日上午，河南省中小學校長職級制改革試點工作座談會暨寶豐縣校長職級制聘任大會召開，省教育廳人事處、平頂山市教育局及各縣區教育局、4個試點地市教育局、寶豐縣縣委縣政府相關領導及部分校長代表參加會議。
聘任大會前，與會代表觀看了2021年寶豐縣教育紀實片、寶豐縣校長職級制改革紀實片。會議宣讀了《寶豐縣教育體育局關于校長職級評定結果的通知》，并為高、中、初級校長代表頒發聘任證書。
座談會上，寶豐縣教體局介紹了中小學校長職級制改革試點工作取得的成效，鄭州、洛陽、許昌、商丘先后匯報了試點工作開展情況，分析了存在問題，并就下一步開展試點工作提出了具體打算和工作舉措，特別是針對改革中的關鍵難點和問題，進行了研討。
寶豐縣正式全面實施中小學校長職級制改革，標志著我省中小學校長職級制改革試點取得初步成果，意義重大，為我省改革積累了寶貴經驗。會上，省教育廳人事處就進一步做好職級制改革試點工作提出要求：一是提高政治站位，充分認識中小學校長職級制改革的重大意義堅定改革信心。實行職級管理和績效考核，促進校長隊伍專業化建設，實現教育家辦學。二是壓實責任，積極作為，確保校長職級制改革試點順利推行。牢固樹立“一盤棋”思想，制定符合自身實際的時間表、路線圖，小步快跑，爭取該項改革在我省早日全面鋪開。三是認真總結經驗，寫好下半篇文章，確保改革取得實效。加強研究、及時總結，適時改進完善，通過改革，最終實現培養更多的河南教育家的目標。
為深入了解掌握改革實效及一線教職工對改革的認識，17日下午，由省教育廳人事處、試點地市教育局相關人員組成的調研組，專門赴寶豐縣一高、四中、中興路小學等學校開展實地調研，廣泛聽取校長、校領導班子以及教職工代表的改革體會和意見建議，充分溝通交流，為進一步開展好校長職級制改革奠定基礎。
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