今年以來，市人社局推進“333”工作法，順利完成全年人事考試任務。
聚焦三類人員培訓，狠抓隊伍建設。加壓派駐考點工作人員。工作人員持證上崗，強化監督督導;激發考點主考責任心。考前召開培訓會，與各考點簽訂考試協議書，在考點實行主考負責制;精選考點監考人員。各考點建立了一支業務熟練、責任心強、在編在崗教師組織成的監考人員隊伍。
用好三個考試系統，管控重點環節。一個人事考試指揮系統，保持與各考點考務辦的視頻、音頻的互聯互通;一個視頻監控系統，對考試全程實時動態監控，對監控視頻留存備查。開封考區建立了6個考點、350個標準化考場;一個工作報告系統。各考點巡視人員根據要求向指揮長報告考試情況。
協調三類成員單位，強化保障。協調公安部門，疏導交通，維護秩序;協助無線電部門，無線電監測車進駐考點，配合公安打擊組織作弊行為;協同衛生部門，做好疫情防控。考試期間，每個考點派駐3名醫務人員。今年以來，全市組織20場人事考試，76851名考生參考。
來源:開封市人民政府門戶網站
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