今年以來，市人社局推進“333”工作法，順利完成全年人事考試任務。
聚焦三類人員培訓，狠抓隊伍建設。加壓派駐考點工作人員。工作人員持證上崗，強化監(jiān)督督導;激發(fā)考點主考責任心。考前召開培訓會，與各考點簽訂考試協(xié)議書，在考點實行主考負責制;精選考點監(jiān)考人員。各考點建立了一支業(yè)務熟練、責任心強、在編在崗教師組織成的監(jiān)考人員隊伍。
用好三個考試系統(tǒng)，管控重點環(huán)節(jié)。一個人事考試指揮系統(tǒng)，保持與各考點考務辦的視頻、音頻的互聯(lián)互通;一個視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對考試全程實時動態(tài)監(jiān)控，對監(jiān)控視頻留存?zhèn)洳椤ｉ_封考區(qū)建立了6個考點、350個標準化考場;一個工作報告系統(tǒng)。各考點巡視人員根據(jù)要求向指揮長報告考試情況。
協(xié)調(diào)三類成員單位，強化保障。協(xié)調(diào)公安部門，疏導交通，維護秩序;協(xié)助無線電部門，無線電監(jiān)測車進駐考點，配合公安打擊組織作弊行為;協(xié)同衛(wèi)生部門，做好疫情防控。考試期間，每個考點派駐3名醫(yī)務人員。今年以來，全市組織20場人事考試，76851名考生參考。
來源:開封市人民政府門戶網(wǎng)站
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