2021年以來，印臺區(qū)教科體局嚴格落實“四個不摘”要求，突出目標導向，細化工作措施，堅持教育扶貧政策標準，積極推進鞏固教育脫貧攻堅成果工作，全面提升教育質(zhì)量，“六保障”全力助推鄉(xiāng)村教育振興。
——組織領導有保障。及時召開校園長會議，傳達落實區(qū)鄉(xiāng)村振興領導小組辦公室印發(fā)的《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作實施方案》精神，圍繞“義務教育有保障”詳細部署，切實做好教育系統(tǒng)貧困家庭學生和幫扶村脫貧農(nóng)戶的問題排查整改工作，縝密排查、立行立改、見底清零，做到政策落實、工作落實、責任落實，確保排查不漏一戶、不少一人。
——控輟保學有保障。完善控輟保學長效機制，夯實“義務教育有保障”措施，嚴格執(zhí)行“七長”責任制，明確工作目標，夯實工作責任。利用新學年開校報到關鍵時期，開展鞏固控輟保學成果大排查行動，重點排查消除個別因厭學新出現(xiàn)輟學風險;對全部在校(園)學生進行家庭經(jīng)濟困難情況再次摸排認定，確保不讓一個學生因貧失學輟學。
——精準資助有保障。健全貧困學生和受助學生信息庫，對脫貧戶家庭學生進行摸底、核查，學校嚴格按照相關流程對脫貧戶家庭學生進行資助，同時高度關注“兩后生”接受再教育幫扶補助政策。2021年秋季，資助脫貧戶家庭學生1143人次，資助金額121.50萬元;宣傳、辦理生源地信用助學貸款1217人，涉及資金951.86萬元;大學生資助104人，共計35.8萬元;滋蕙計劃資助路費151人，共計9萬元，確保資助政策“應享盡享、應助盡助”全覆蓋，不落一人。
——師資隊伍有保障。根據(jù)需求積極引進優(yōu)秀人才，招聘農(nóng)村特崗教師，持續(xù)開展校長、教師交流輪崗及教師培訓，不斷優(yōu)化農(nóng)村教師隊伍。各類教師培訓2246人，信息技術能力提升2.0工程培訓教師1220人，新招聘教師崗前培訓46人，央行金幣精準助教計劃學校中層管理干部培訓赴京研修30人。印亭幫扶交流學習教師8人，掛職交流11人。陜西科技大學人力支援師德師風建設培訓教師900余人，為全區(qū)師資隊伍建設提供有力保障。
——搬遷后續(xù)有保障。充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技術學校職業(yè)教育功能，積極開展烹飪、計算機等相關技能培訓，農(nóng)村飲用水安全知識培訓120人，普通話推廣培訓46人次，集體經(jīng)濟運營與管理培訓300人次，鄉(xiāng)村振興有效銜接政策培訓150人次。對所屬4個集中安置點開展了義務教育入學政策宣傳，向適齡兒童發(fā)放了入學通知書。2021年易地搬遷就學學生189人，解除搬遷群眾后續(xù)之憂，讓他們搬得出、穩(wěn)得住、能致富。
——督查整改有保障。堅持以問題為導向，成立督查組，對全區(qū)9個鎮(zhèn)、街道利用5天時間進行全面督查。通過查看資料、走村入戶、召開座談會，剖析脫貧攻堅教育保障工作中存在的問題。要求各學校認真對待“大排查”中發(fā)現(xiàn)義務教育方面的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，制定整改措施，逐一對賬銷號，切實把隱患和問題消除在萌芽狀態(tài)，確保排查出的各類問題整改到位、動態(tài)清零，堅決消除返貧致貧風險，切實鞏固住、拓展好脫貧攻堅成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興。
來源：銅川市教育局
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