為深入貫徹落實《國家郵政局關于提升快遞從業人員素質的指導意見》，積極推進“人才強郵”戰略，近日，經過系統申報、資格審核等環節，黑龍江省齊齊哈爾市郵政管理局為順豐、中通、京東等企業的24名快遞員頒發了首批初級專業技術職務任職資格證書，這意味著全市郵政快遞從業人員群體向專業化、技能化、職業化邁出了堅實一步。
齊齊哈爾局立足現狀，以“提素質、強能力、促發展”為目標，扎實推動全市郵政、快遞從業人員職稱評定工作。一是全方位做足政策支撐。齊齊哈爾局加大克難攻堅力度，在對全行業從業人員受教育情況進行摸底統計的基礎上，結合實際拿出具體推進方案，多次前往市人社局就快遞員職稱評審工作進行溝通，介紹行業人才工作現狀，爭取政策支持，成功推動市人社局將快遞員初級職稱評審權限落到郵政管理部門。二是全途徑加強政策宣傳。好政策引進來，宣傳動員要跟上，齊齊哈爾局加大政策宣傳推廣力度，通過下發通知、會議部署、調研座談、一對一講解等方式向從業人員普及職稱評定工作在績效管理、個人成長、職業規劃方面的重要意義，將好政策實實在在送到快遞員手中。三是全鏈條做到嚴格把關。充分發揮多部門協調聯動職能，聯合市人社局、快遞行業協會召開職稱評審專題推進會，明確評審工作規則、流程，從申報條件、系統錄入、材料準備等方面對企業負責人和系統操作人員進行培訓，并由市快遞協會對企業提交的材料進行二次審核，確保評審工作嚴肅認真開展。
齊齊哈爾局表示，下一步，將在職稱評審工作上持續發力，加強與市人社局、行業協會以及高校、企業等的協調聯動，完善配套政策，為行業技能人才開辟成長通道，建立全鏈條培養機制，推動技能評定工作真正見到實效。
來源： 黑龍江省郵政管理局
責任編輯：Rex_02
