去冬今春,新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州林草部門結合工作實際,圍繞秦脆蘋果、樹上干杏、紅地球葡萄、新梅、樹莓、櫻桃李等特色優(yōu)勢林果品種,依托自治區(qū)林果業(yè)提質增效專家服務團,組織各類林果技術專家、科技人員下鄉(xiāng)進村,主動適應農時季節(jié)變化和果農需求,突出“三個導向”積極開展冬春林果科技培訓工作,效果明顯,業(yè)績突出。
突出“問題導向”,提升科技培訓內容針對性。堅持“先調研摸底、再點單下菜”的原則,推行科技人員“點單式培訓”模式,通過入戶走訪、座談交流、發(fā)放調查問卷等形式,廣泛聽取各地各級林草科技人員、企業(yè)技術人員、果農對培訓的意見和建議,全面掌握培訓需求。去冬今春,縣市科技人員集中提出“杏樹結殼蟲等果樹病蟲害防治”“果樹倒春寒凍害防治”等技術培訓需求;企業(yè)技術人員集中提出“果品保鮮貯運”“林果機械化”“林果產品深加工”技術培訓需求;果農集中提出“培訓語言通俗易懂、技術簡單易學、方式喜聞樂見”的培訓建議。伊犁州各級林草部門針對不同培訓對象“量身定做”培訓方案,滿足各方個性化、多樣化、差別化的培訓需求,做到“干什么訓什么、缺什么補什么”,補足各類林果業(yè)從業(yè)群體技術短板,激發(fā)各方參加培訓的內生動力,切實提高林果業(yè)提質增效科技培訓的質量和水平。
突出“實用導向”,提升科技培訓方式科學性。創(chuàng)新培訓方式,將林果科技培訓從講授式教學為主轉向研究式、互動式、案例式和模擬式為主,注重將普遍性要求與不同從業(yè)果農的特殊需要相結合,大力推行“課堂講授+現(xiàn)場教學+討論交流”“集中培訓+網(wǎng)絡學習+實際操作”立體培訓模式,開展現(xiàn)場體驗式培訓,加強互動交流,切實提升培訓吸引力、說服力。伊寧縣服務團成員唐澤林充分發(fā)揮“林果科技推廣員”作用,牽頭組建20多人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林果科技培訓隊伍,依托縣桃農協(xié)會搭建近200人的果農微信群,轉發(fā)和自編自制果樹冬春季管理技術抖音視頻300多條,內容涵蓋果樹修剪視頻互動交流、果園冬季清園演示、果樹抵御低溫凍害技術培訓等多方面,授眾1.3萬人次,成為遠近聞名的“土專家”“果群主”“萬事通”。
突出“結果導向”,提升科技培訓質量實效性。堅持高起點謀劃、高標準實施、高質量推進,切實提高林果業(yè)提質增效科技培訓質量。建立健全培訓效果跟蹤制度,建立培訓檔案,實時記錄反映基層林果科技人員、林果企業(yè)經(jīng)營主體成員和廣大果農參訓情況。實施“一培訓三掌握三跟蹤”工作模式,在每次培訓后通過問答和問卷掌握培訓效果、座談掌握培訓意見、回訪掌握培訓需求,對林果科技干部素質提升、作用發(fā)揮、崗位履職能力和廣大果農的操作動手能力進行全程跟蹤了解,作為檢驗培訓質量的重要依據(jù)。培訓一批愛林業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)林農,尤其是大力培養(yǎng)了一批本地區(qū)林果種植和經(jīng)營大戶、科技示范戶,不斷提升全州林果科技人才的數(shù)量和質量。廣大果農在培訓中得到實惠,主動求教、主動咨詢人次越來越多,要求參加培訓人數(shù)越來越多,熱情高漲。
目前,伊犁州共舉辦林果專業(yè)技術人員培訓班4期,集中培訓和視頻培訓林果專業(yè)技術人員850人次;舉辦現(xiàn)場實訓和視頻培訓356期,培訓果農7700人次;發(fā)放林果技術資料3500份。
來源:?新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局
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