云南網訊（記者 張雪飛）云南省著力在科技資源配置跟著人才工作走、增強服務意識和保障能力、營造陽光公正的科研申報環境等環節下功夫，構建“資源配置+充分信任+數據共認”的人才工作機制，促使廣大科技人才人盡其才、才盡其用。
作為欠發達地區，創新主體少、創新人才匱乏、創新資源弱散等現象一定程度上制約了我省高質量發展。今年以來，我省科技資源配置與管理部門根據產業發展需要，先后布局了20多家數字經濟領域的創新平臺，投入省級科技財政經費近6億元支持綠色能源和綠色食品領域的項目立項，投入2億元面向全球征集“揭榜掛帥出征”的科技領軍人才，形成了創新平臺較為齊備、科研項目較為充足、科研創新誠意顯著的用人氛圍。
為進一步增強服務意識和保障能力，今年以來，省科技廳主動多次對接中組部人才局、省委組織部和各用人單位，主動上門服務高校人才工作10多次，并對制約云南人才工作的體制機制障礙展開深入調研，制定出臺有針對性的政策文件，為人才工作構建較為健全的制度保障和寬松的工作環境。我省科技計劃管理實現“三權”下放，預算編制自主權、預算調劑自主權和結余資金留用權全部下放給項目承擔單位，預算科目精簡為3個，結余資金全部留歸項目承擔單位繼續使用，進一步擴大經費包干制范圍。
省科技廳還聯合科技部直屬事業單位中國科學技術信息研究所等部門，構建了“便捷化、痕跡化、立體化”的我省科技計劃管理信息系統，申報流程大大簡化，實現了科技項目申報時間大幅縮減，提升了科研項目申報效率。在全國首家對省科技計劃管理信息系統開展巡檢巡查，為科技人才提供公平陽光的科研環境。目前這一系統已經實現動態追蹤異常項目異常主體異常評審、項目績效靜態化頁面靜態化展現等“兩動四靜”，我省成為繼浙江、北京后全國第三個科技計劃管理信息系統實現自動巡檢巡查功能的省份。積極修訂內控管理制度，強化科研立項科學性和權威性，對于項目立項各個環節，均主動邀請或對接紀檢監察和審計部門，切實做到環節共認、數據共認，極大增強科技人才工作的自由度。
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