新華社哈爾濱12月13日電題：哈爾濱：“減負”“增效”里的基層獲得感
新華社記者楊思琪
“以前每天都有開不完的會、寫不完的材料，我們辦公室四五個人基本都是‘白加黑’‘5+2’，現在這種負擔少多了。”談起基層減負，黑龍江省哈爾濱市松北區委辦公室工作人員張鳳娟感慨頗多，“最近幾年來，感覺變化太大了。”
2019年以來，哈爾濱市全面落實為基層減負工作各項決策部署，全市文件、會議、督查檢查考核等總量持續下降，基層減負工作取得成效。
“現在會議形式改變了，效率提高了，同一主題的會只開一次，相關會議也盡量合并。”張鳳娟說，一些視頻會議省、市、區三級同步召開，工作要求在會上直接部署，做到了“一竿子插到底”，減少了層層傳達的時間。
哈爾濱市多名基層工作人員表示，不僅會議數量減少了，會風也在變化。哈爾濱市南崗區民政局局長趙曉春說，今年9月初召開的民政系統會議，包含殯葬改革、婚俗改革、城鄉低保等多個主題，每人發言只有5分鐘左右，領導講話簡明扼要，沒有長篇大論，以前需要半天的會議縮短到了80多分鐘，大家傳閱的也都是電子材料。
據介紹，哈爾濱市推出了精簡文件、會議和規范督查檢查考核等具體措施，建立一月一評估制度，每月對各地區各部門相關工作情況進行監測，同時建立預警機制，以月保季、以季保年，切實完成精簡任務。一些地區由紀檢監察、組織等多部門成立聯合督導組，政治生態考核、年終干部考核等“組團”一次性完成。
哈爾濱市道里區撫順街道撫順社區是規模大、功能全的大型中心社區。“以往到社區參觀、檢查、調研的很多，現在大為減少。”撫順社區黨委書記、居委會主任郝麗影說，如今，社區工作人員不用忙著準備材料、陪同調研了，有更多時間和精力走進百姓當中，做好環境改善、糾紛化解等工作。
為加大對街道社區的減負力度，哈爾濱市道里區規定，除法律法規或政策文件有明確要求，原則上區直各單位不得在街道社區內設對應機構或向街道社區下達行政性事務工作，所有下沉街道社區事項必須經區委區政府審批。如今，道里區將街道社區承擔行政事項由原來的78項壓縮到66項。
郝麗影說，道里區還成立了社會事務受理中心，66項社會事務“最多跑一次”即可辦理，減輕了社區工作人員負擔，也方便了百姓生活，提升了基層獲得感。
移動辦公為基層帶來了便捷，但微信群、QQ群過多也為基層干部帶來了負擔。哈爾濱市不少單位下發了《關于清理微信工作群和QQ工作群的通知》，對現有工作群進行清理整頓，并將保留的工作群上報備案。
“工作群在瘦身，指尖負擔輕多了。”南崗區一名工作人員說，原來區里工作群加起來有20多個，現在少了一半以上，有關內容和通知可以在一個群里發送，上傳下達更加高效及時。
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