新華社西安3月25日電 題：一村一名大學(xué)生 鄉(xiāng)村干部煥青春
新華社記者邵瑞、孫正好
這個(gè)春天，成英娟有點(diǎn)忙。
今年26歲的她，是陜西安康市漢濱區(qū)縣河鎮(zhèn)毛壩村村支書、村主任“一肩挑”。最近，疫情防控、加強(qiáng)針接種、農(nóng)田春耕春管、發(fā)展民宿農(nóng)家樂……成英娟“挑”著村里各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)村干部和老鄉(xiāng)們一起在春天里踏實(shí)苦干。
四年前，成英娟辭去在西安的工作，回到家鄉(xiāng)毛壩村擔(dān)任村文書助理。回鄉(xiāng)工作的契機(jī)，源自陜西安康市漢濱區(qū)在村黨組織實(shí)施的“一村一大學(xué)生村官”計(jì)劃。
地處秦巴山區(qū)的漢濱區(qū)農(nóng)業(yè)人口超80萬，脫貧人口超過20萬。長期以來，這里大部分農(nóng)村青年外流，村干部年齡偏大、帶富能力不強(qiáng)，這嚴(yán)重制約當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
為此，2018年初，漢濱區(qū)開始大力實(shí)施這項(xiàng)計(jì)劃，從大學(xué)生村官的選拔程序、培養(yǎng)方法、工作平臺(tái)、保障機(jī)制等方面著手，突出“引得來、育得好、用得活、留得住”，回引選配752名大學(xué)生投身鄉(xiāng)村工作，使全區(qū)行政村大學(xué)生村官全覆蓋，激活農(nóng)村一池春水。
“剛回來時(shí)，覺得村子里枯燥，工作上也有些不在狀態(tài)，缺乏主動(dòng)思考。”成英娟說，“我的幫帶導(dǎo)師是鎮(zhèn)上的黨委書記郭磊，他經(jīng)常跟我談心，提醒我年輕人總要成長成熟，要努力提高本領(lǐng)，不要華而不實(shí)。”
郭磊時(shí)常帶著成英娟走村入戶、調(diào)解處理群眾矛盾糾紛，以提高成英娟說群眾話、跟群眾打成一片的能力。在漢濱區(qū)，每名大學(xué)生村官都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員幫帶，幫助其融入農(nóng)村環(huán)境，提升工作能力。
除導(dǎo)師幫帶機(jī)制外，漢濱區(qū)還實(shí)行大學(xué)生村干部輪崗鍛煉，選派人員在重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)一線掛職鍛煉，遴選重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象到鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。推行“黨校+學(xué)院+基地”培訓(xùn)模式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提升學(xué)員理論修養(yǎng)。
漢濱區(qū)委書記范傳斌介紹說：“區(qū)上每年拿出不低于3000萬元用來保障大學(xué)生村干部，使其收入從1400元提高到2400元以上，最高的能拿到4000元，讓他們能夠全身心投入到工作中去。”
“經(jīng)過4年努力，漢濱區(qū)農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。現(xiàn)任村干部平均年齡較上屆減小5.7歲，大學(xué)學(xué)歷占比較上屆提高15.9%，有56名大學(xué)生當(dāng)選村支書、村主任‘一肩挑’。”
大學(xué)生村官還“各顯神通”，在漢濱區(qū)110個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建功興業(yè)，推動(dòng)組建84個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，建茶園、種果樹、搞電商、辦民宿……實(shí)現(xiàn)全區(qū)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”清零，使農(nóng)村5000多戶約18000人“鑲嵌”在產(chǎn)業(yè)鏈上，持續(xù)增收致富。
漢濱區(qū)委組織部部長賀富莉表示，“一村一大學(xué)生村官”計(jì)劃，讓村兩委有了一批朝氣蓬勃的年輕人，經(jīng)濟(jì)實(shí)體多了一批敢去折騰的人，基層組織儲(chǔ)備了一批可用之材。
“下一步，他們不管是成為農(nóng)村帶頭人，或是開辦市場主體，還是考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，適合怎么發(fā)展，我們就給予政策范圍內(nèi)相應(yīng)的傾斜和支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我，振興家鄉(xiāng)。”賀富莉說。
關(guān)鍵詞： 鄉(xiāng)村振興
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