8 月 26 日下午消息，據 36 氪報道，阿里巴巴于昨日取消了內部系統的 “P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內網等系統中已無法再看到彼此的具體職級，只能看到所屬集團部門。阿里巴巴方面證實了這一消息，但并未透露更多信息。阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥在朋友圈表示：“是的。阿里從來不靠職級管理。但阿里永遠要直面未來管理的多元性。”
此前，阿里巴巴宣布取消員工周報制度，基層員工不再需要強制寫周報，部分團隊或要求管理者寫月報，不超過 1000 字，但在員工層面不做要求，此外，有爆料稱，除周報外的一些非必要會議如召集員工的早會等也將逐步取消。
有阿里巴巴員工在社交平臺表示，阿里巴巴正在淡化層級，高層今年以來反思很多，無論是取消周報、不鼓勵低效加班、靈活轉崗等都是為了進一步提升組織效率，也能在一定程度上緩解員工的焦慮感。不過，也有員工認為，職級的隱藏與否對于公司本身的發展影響不大，但卻可能導致交流受限，甚至不知道是否會在不經意間 “得罪人”，晉升也會因此變得不再透明。
阿里巴巴內部分為兩個職業序列，分別為 “P(Profession)”和 “M(Management)”，其中 “P”代表專業序列，如程序員、產品經理等大多員工均屬于該序列;“M”則代表管理序列。在未被隱藏前，阿里巴巴員工可看到如 “XX 專員”、“XX 專家”等，均有明確對應的級別。
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