資料顯示，聚焦校園招聘場景，Moka很早就推出了智能化校園招聘解決方案。
校園招聘時間短、任務(wù)重，在真實的校招場景中，涉及到現(xiàn)場招聘，集中面試、統(tǒng)一筆試等環(huán)節(jié)。面試站點管理功能極大方便了HR在實際工作中進(jìn)行統(tǒng)一化的便捷管理，HR在系統(tǒng)中可設(shè)定某一學(xué)校為面試站點，同時添加其他意向高校，候選人投遞簡歷時根據(jù)學(xué)校所屬的站點進(jìn)行投遞即可;預(yù)約面試，候選人可主動選擇或更改面試時間，用類似電影院選座的方式，簡單直觀;智能問答機(jī)器人，將AI技術(shù)應(yīng)用于校招場景中，嵌入校招官網(wǎng)，一方面可解答候選人的提問，另一方面也能向候選人推薦職位，24小時全時段在線。
Moka 校招業(yè)務(wù)全流程解決方案
今年，受疫情影響，企業(yè)簡歷開源成問題，幫助企業(yè)獲取更多的簡歷，Moka在簡歷開源方面具備一些典型的功能點，深度結(jié)合校招場景，搭建官網(wǎng)官微，將校園大使、內(nèi)推等招聘場景功能化，成為企業(yè)重要的開源渠道和雇主品牌宣傳途徑。
現(xiàn)在，Moka 在原有校招管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行全新升級，深耕校招業(yè)務(wù)場景，推出校招項目制功能，支持HR全局管理校招項目，讓校招項目以一個完整的全鏈路形式在系統(tǒng)中體現(xiàn)出來。
職位發(fā)布前，創(chuàng)建項目組，校招職位可以發(fā)布在具體的項目中。創(chuàng)建完項目后，按照HR的具體業(yè)務(wù)訴求設(shè)置招聘流程，每個流程按照該項目的具體要求推進(jìn)。校招項目結(jié)束后，HR可按照項目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，細(xì)化項目的具體數(shù)據(jù)。按照項目制開展校招，系統(tǒng)還支持校招獨(dú)立人才庫的建立與管理。
以項目形式管理校招，其優(yōu)勢在于，一、強(qiáng)化與候選人的交互體驗，同時在防止海投的管理上更加靈活，有效提升HR的招聘效率;二、可全局查看不同項目的招聘流程，招聘進(jìn)展一目了然;三、校招項目分類更明確，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可獨(dú)立管理。
目前，在Moka服務(wù)的700+客戶中，小米集團(tuán)、360、滴滴出行、歡聚集團(tuán)、bilibili等有校招需求的企業(yè)都在借助Moka校招管理系統(tǒng)開展校招業(yè)務(wù)。未來，Moka會更深入校招運(yùn)營場景，不斷優(yōu)化迭代產(chǎn)品，幫助企業(yè)加速數(shù)字化校招進(jìn)程。
責(zé)任編輯：Rex_01
