12月9日消息，乾通互連宣布組織架構再升級，未來將圍繞薪酬社保福利及多元化用工兩大業務板塊進行戰略布局，推出多元化用工解決方案乾通嗖嗖。
近年來，受中國經濟轉型升級加速，以及黑天鵝事件頻發影響，企業短期、臨時性、項目制用工增加，去冗余、降本增效需求迫切，多元化用工漸入企業視野。但現有模式和智能化程度，并不能真正解決人力資源管理存在的繁瑣和低效等問題。基于此，乾通互連推出了乾通嗖嗖。
據介紹，乾通嗖嗖著重打造多元化用工云生態，深耕場景一體化，基于對用工場景中企業、求職者、人力機構的痛點和需求深刻的理解，為企業打造一站式多元用工平臺。其中包括針對求職者的招聘平臺，針對企業方的智能用工服務平臺，以及針對人力機構的人力服務平臺。
乾通嗖嗖通過線上多元化用工平臺與線下企業人效管家相結合的服務模式，打通包含員工背調、批量招聘、員工考勤、保險福利、算薪發薪及員工人事管理的全流程業務服務模塊，通過匹配成熟的大數據、區塊鏈技術應用，實現用工場景下的全流程信息化和數字化管理，可同時滿足企業崗位外包、BPO、平臺用工等不同類型的企業用工需求。
乾通嗖嗖還率先提出“人才循環矩陣”概念，通過人才在行業內、類行業、類職能，以及各年齡階段的循環，打造行業人才數據池。改變傳統招聘單純信息獲取的模式，通過行業內企業與求職者雙私域運營和彼此間打通，實現人才的不斷積累和有效激活，實現良性循環。
據悉，乾通互連早在2016年就開始布局基于企業用工需求的全鏈條生態閉環，并在連鎖餐飲、新零售、新消費、新能源及互聯網等多個行業擁有長時間的多元化用工實踐，這些都為乾通嗖嗖的順利推出打下了堅實的基礎。
乾通嗖嗖針對不同行業的用工特點，制定行業化、標準化解決方案模板，并已成功在同行業企業間復制。有業內人士表示，乾通嗖嗖商業模式已具備成熟良好的變現能力，其服務獲得了包括京東、波司登、家樂福等行業標志性客戶的認可。
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