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    每日觀點:高鐵制造“教頭”周晶輝:苦干、創新“磨”出行業標準

    周晶輝正在測量底架小件尺寸?!∈茉L者供圖

    5月的長春溫暖和煦。近期,周晶輝忙著在工作室里為徒弟們講授應用知識。

    今年54歲的周晶輝是中車長春軌道客車股份有限公司(以下簡稱“中車長客”)國鐵事業部制造中心鋁車體產線組鉚工,高級技師。作為中車資深技能專家,他曾獲得吉林省五一勞動獎章、全國優秀班組長、“火車頭獎章”、“全國技術能手”等榮譽。


    【資料圖】

    周晶輝出身工人家庭,從學校畢業第一次踏入廠門的那一刻,他就立下了“學技能,練本領”的決心。在沒有任何參考的情況下,周晶輝曾以一己之力完成250公里動車組試制三十道工序的制造方法,由其總結的32項操作法和11項發明至今還在時速200公里動車組制造中廣泛應用。

    周晶輝正在測量車體外形平度?!∈茉L者供圖

    記者了解到,從1989年進廠至今,周晶輝總結了優秀操作法三十余項、立項攻關11項,獲國家專利11項,對新一代高速動車組特別是“復興號”生產做出了突出貢獻。

    “作為第一代高鐵工人,不僅要埋頭苦干,還需抬頭創新。說起來容易,做起來難?!敝芫лx說,他和他的創新團隊在實踐中驗證方法、總結流程,將工作聚焦到最小作業單元,讓一線操作人員能夠在作業過程中有章可循。

    “我們不斷優化、驗證、總結,在長期經驗積累的過程中提煉,形成行業標準?!敝芫лx坦言,雖然過程艱辛,但所做的一切都非常值得。

    2018年,“周晶輝國家級技能大師工作室”成為全國首個傳承型國家級技能大師工作室。在提高自身能力的同時,周晶輝也將所掌握的技術本領和絕活毫無保留地傳授給了青年職工。

    周晶輝正在為徒弟們講解司機室前窗框平度控制?!∈茉L者供圖

    “我們通過四力模型人才培養體系提升領軍人才綜合能力,發揮工作室團隊成員的各自特長,類別化多邊式培養和打造技能型領軍人才隊伍,形成個人能力雷達圖,能夠直觀看出每個人的短板?!敝芫лx介紹,工作室還會針對個人能力短板繪制個人成長學習地圖,幫助成員提升能力。

    在完善內部制度的基礎上,周晶輝還牽頭聯合中車長客“李萬君國家技能大師工作室”等多個國家級工作室開展技術合作簽約,改變了過去“單打獨斗”的做法,探索出發揮“大師工作室”重要作用的新道路。

    截至目前,周晶輝通過工作室平臺已經培養35名徒弟。其中,很多技能水平優越、表現突出的徒弟成為產線組的班長和生產骨干,為新一代高速動車組提質提能培養了新生力量。(完)

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    責任編輯:Rex_25

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