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新一輪找礦突破戰略行動的推進面臨哪些困難?人才團隊建設及相關機制存在什么問題?如何推動礦業企業高質量發展?……近日，貴州省地礦局舉行主題教育調研成果交流會，圍繞“以問題為導向”的調研相關情況進行交流，推動調研成果轉化促進高質量發展。
主題教育開展以來，貴州省地礦局黨委聚焦影響制約高質量發展和人民群眾急難愁盼等問題，多層次、多渠道、多形式開展調研，形成了一批高質量的調研成果，并注重及時轉化為工作實效。
在新一輪找礦突破戰略行動中，以主題教育為契機，省地礦系統著力加大勘查力度、實施科技協同創新、運用數字勘查技術，努力為國家找大礦、找好礦。目前，已研究形成一批找礦靶區，實施儲備一批勘查項目，在時間上、空間上、礦種上實現找礦新突破。
針對部分地質隊團隊人才較分散、激勵機制待完善等問題，省地礦局在調研中提出，人才團隊建設必須依托項目來鍛煉、培養，建議聯合高校及科研院所推進產學研用一體化融合創新發展，把人才團隊進一步建實建好。
當前，能源資源供需版圖深刻變革，礦業投資與發展將迎來前所未有的機遇。省地礦局積極引導貴州礦業企業，提高政治站位，堅決落實“一礦一策”措施，加強企業創新，推進企業專業化、規范化和科學化管理，推動制約企業高質量發展的技術難題逐步解決。
在主題教育引領帶動下，貴州地礦系統積極把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。省地礦局101地質隊有序實施“麻江縣格當寨河流域煤礦(谷賓礦區)酸性廢水污染治理項目”等一批群眾關注的項目；省地礦局109地質隊在興仁市、興義市、義龍新區等地，排查地質災害隱患348處，有力守護群眾生命財產安全。
省地礦局將繼續聚焦調研發現問題，豐富創新解決措施，持續推動調研成果轉化運用，聚力新一輪找礦突破戰略行動、科技創新和人才隊伍建設等，用實干擔當推動地礦事業高質量發展，為中國式現代化貴州實踐提供堅實的能源資源保障。
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責任編輯：Rex_11
