谷歌CEO去年薪酬超2億美元，是該公司普通員工薪酬中位數的800倍。
當地時間4月21日，谷歌提交給監管機構的一份文件顯示，其CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)2022年的薪酬飆升至2.26億美元，其中包括價值2.18億美元的股權獎勵。
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這與前兩年的收入形成鮮明對比。根據文件，他在2021年和2020年的薪酬只有632萬美元和741萬美元，其中基礎工資均為200萬美元，2021年和2020年沒有股權獎勵，其他酬勞分別為432萬美元和541萬美元。
去年12月，谷歌母公司Alphabet曾表示，批準向皮查伊授予新的股權激勵，將績效激勵(PSU)的比例從2019年的43%上調至60%。皮查伊每三年被授予一次股權激勵。他此前獲得兩筆PSU，每筆的目標價值為6300萬美元。此外，他還同步獲得了8400萬美元的受限股。
此外，谷歌高管2022年的薪酬較2021年相比也大幅提升。文件顯示，谷歌負責知識和信息的高級副總裁Prabhakar Raghavan以及首席商務官Philipp Schindler的收入均為3700萬美元，谷歌首席財務官Ruth Porat和首席法律官Kent Walker收入約2450萬美元，
其中，他們在2022年的股權獎勵遠高于往年。以Porat為例，去年其股權獎勵約為2266萬美元，而2021年這一數額約為1400萬美元。
與之對比的是，今年1月，谷歌宣布裁員1.2萬人，相當于員工總數的6%。根據該文件，谷歌員工的薪酬中位數略低于28萬美元。也就是說CEO皮查伊的薪酬是普通員工的808倍。
這樣的薪酬差距甚至是谷歌減少高管獎金的結果。就在1月，皮查伊曾表示公司經歷了歷史上最大規模的一輪裁員，為削減成本將減少高管們的獎金。上個月，谷歌的財務主管告訴員工預計會有更多的開支削減。
根據美國有線電視新聞網(CNN)，谷歌總部所在的加利福尼亞州，最低收入為15.5美元，這樣的人若想賺到皮查伊2022年一年的薪酬，必須工作1460萬小時，也就是7000多年(每周工作40小時，沒有休息時間)。
事實上，CEO的薪酬已成為科技行業一個敏感的話題，尤其Alphabet等大型公司的裁員浪潮仍在繼續。
此前，蘋果提交的一份文件顯示，其CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)在過去兩年中，每年賺取近1億美元。庫克因此受到股東的批評，隨后他將自己2023年薪酬削減40%以上至4900萬美元。此外，到2023年，庫克與蘋果業績掛鉤的股票占比將從50%提高到75%。
蘋果在年度委托書中表示，“薪酬委員會權衡了股東的反饋、蘋果的表現，以及庫克根據反饋調整薪酬的建議。”
對于高管的高額薪酬，CNN援引經濟政策研究所(Economic Policy Institute)的一項研究稱，1978年以來，高管的薪酬飆升了1460%，其80%以上的薪酬通常與股票有關。
該研究所的分析師寫道，CEO和高管薪酬的攀升，推動了前1%和前0.1%人員的收入增長，使普通工人的經濟增長收益減少，擴大了高收入者和底層90%的人之間的差距，“如果CEO的薪酬降低(或征稅增加)，經濟或不會受到損害。”
4月21日美股收盤，谷歌漲0.11%，報收105.41美元/股，今年以來上漲逾18%。在科技行業和市場放緩的背景下，谷歌股票在2022年下跌了39%，不過今年以來有所反彈。
此前2月，該公司披露了2022年度業績，期內實現營收2828.36億美元，同比增長10%；實現凈利潤599.72億美元，同比下降21%。谷歌將在北京時間4月26日5時，披露其2023年第一季度的業績。
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責任編輯：Rex_23
